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Leitbild & Behördenstrategie des Fernstraßen-Bundesamtes
1. Unser Leitbild
Wie ist unser Selbstverständnis und das von unserer Arbeit? Welche Werte beschreiben, wer wir sind? Wie wollen wir miteinander umgehen? Die Antworten auf diese oder ähnliche Fragen sollen den Beschäftigten des FBA Orientierung geben und motivieren. Und wir wollen Ihnen zeigen, wer wir sind und nach welchen Maximen wir arbeiten.
Das Leitbild des FBA ist im Jahr 2025 von einer Arbeitsgruppe in einem mehrstufigen Beteiligungsprozess der Mitarbeitenden entstanden. Die Arbeitsgruppe hat nach der Beschlussfassung die Aufgabe übernommen, das Leitbild im Austausch mit den Beschäftigten mit Leben zu erfüllen und im Arbeitsalltag zu verwirklichen.
Wir arbeiten effizient, ergebnisorientiert und mit hoher Qualität. Wir schaffen Arbeitsergebnisse mit Wert. Wir kommunizieren sie transparent.
Wir arbeiten effizient, ergebnisorientiert und mit hoher Qualität. Wir schaffen Arbeitsergebnisse mit Wert. Wir kommunizieren sie transparent.
- Wir treffen fachlich fundierte und rechtskonforme Entscheidungen. Dabei nutzen wir Ermessensspielräume ergebnisorientiert und vermeiden unnötige Bürokratie.
- Wir sind verantwortungsvoller Dienstleister für Bürger und Staat. Wir verpflichten uns einer freundlichen, transparenten und verständlichen Kommunikation.
- Wir setzen auf höchste Fachkompetenz und nutzen das vernetzte Wissen unserer Beschäftigten.
Unser Handeln ist innovativ und zukunftsfähig.
Unser Handeln ist innovativ und zukunftsfähig.
- Wir fördern eine Kultur der Offenheit für neue Ideen und schaffen eine Ermöglichungskultur – wir denken in Spielräumen und Lösungen.
- Als moderne Behörde treiben wir die Digitalisierung unserer Prozesse aktiv voran.
- Zukunftsorientiertes Handeln prägt unseren Arbeitsalltag.
- Wir handeln mutig und entschlossen, um unsere Vorhaben in die Tat umzusetzen.
Wir sind ein FBA. Gegenseitig erkennen wir uns und unsere Leistungen an.
Wir sind ein FBA. Gegenseitig erkennen wir uns und unsere Leistungen an.
- Wir fördern klare sowie konstruktive Kommunikation und fachlichen Austausch.
- Wir leben eine Feedbackkultur mit der wir uns kontinuierlich verbessern.
- Wir respektieren und schätzen jede Person sowie deren fachliche Arbeit.
- Durch Teamarbeit und Rückhalt erreichen wir gemeinsame Erfolge.
Unser Arbeitsumfeld ist modern und unterstützend.
Unser Arbeitsumfeld ist modern und unterstützend.
- Gesunde Arbeitsbedingungen fördern Leistungsfähigkeit und Motivation.
- Unterschiedliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven machen unsere Stärke aus.
- Wir stellen die Gleichbehandlung aller sicher – dabei nehmen wir Rücksicht auf die individuellen Lebensumstände unserer Beschäftigten.
Gemeinsam wachsen: Fortbildung und persönliche Entwicklung für eine starke Zukunft. - Zielgerichtete und kontinuierliche Fortbildungen fördern Stärken und heben Potentiale.
- Austausch von Wissen und interdisziplinäre sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit geben der persönlichen Weiterentwicklung Raum.
Gemeinsam wachsen: Fortbildung und persönliche Entwicklung für eine starke Zukunft.
Gemeinsam wachsen: Fortbildung und persönliche Entwicklung für eine starke Zukunft.
- Zielgerichtete und kontinuierliche Fortbildungen fördern Stärken und heben Potentiale.
- Austausch von Wissen und interdisziplinäre sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit geben der persönlichen Weiterentwicklung Raum.
Gegenseitiges Vertrauen, Verlässlichkeit und Verantwortungsübernahme bilden die Grundlage unserer täglichen Arbeit.
Gegenseitiges Vertrauen, Verlässlichkeit und Verantwortungsübernahme bilden die Grundlage unserer täglichen Arbeit.
- Ehrlichkeit, Integrität und konsequente Umsetzung sind entscheidend für die Verlässlichkeit von Aussagen und Entscheidungen.
- Jede Person übernimmt für ihren Aufgabenbereich Verantwortung und hat dafür das Vertrauen der Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
- Eine ausgewogene Balance zwischen klaren Vorgaben und Eigenverantwortung stärkt die Entscheidungskompetenzen jedes einzelnen Mitarbeitenden.
- Eigeninitiative wird gefördert und unterstützt.
2. Behördenstrategie
Jeden Tag treffen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des FBA viele einzelne Entscheidungen, die nicht allein auf Rechtsgrundlagen, Sachinformationen und Prozesssteckbriefen beruhen. Prioritäten, Tonalität und Ermessen fließen mit ein. Eine gemeinsame Werteordnung, übergeordnete Ziele und eine Vision geben unserer Behörde im besten Sinne eine „DNA“, die uns über Sachzwänge und tagesaktuelle Anforderungen hinaus auf Kurs hält.
Die Behördenstrategie bildet das Fundament für eine zukunftsorientierte inhaltliche und organisatorische Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Entwicklung. An ihr wollen wir die Aufgaben und Prozesse, die Ressourcensteuerung sowie die Strukturen und Teilstrategien ausrichten.
Unsere Vision
Wir gestalten digital und nachhaltig die Mobilität der Zukunft für Mensch, Wirtschaft und Umwelt. Als innovativer Partner im Team Bundesfernstraßen organisieren wir effiziente Straßenverwaltung aus einer Hand für Deutschland.
Unsere Mission
- Gemeinsam für ein leistungsfähiges Verkehrsnetz:
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Partnern BMV, Autobahn GmbH des Bundes, den Ländern und der Gesellschaft eine leistungsfähige Verkehrslandschaft zu gestalten. Als starke Bundesoberbehörde arbeiten wir zielorientiert für eine intakte und zukunftsweisende Straßeninfrastruktur. Wir stehen für Kompetenz, Verantwortung und Zuverlässigkeit. - Innovative Gestaltung für Deutschland:
In einer sich stetig wandelnden Welt nutzen wir strategische Planung, kreative Lösungsansätze und moderne Methoden, um die Bundesfernstraßen aktiv mitzugestalten. Wir setzen auf Innovation und arbeiten konsequent digital. - Integrierte Nachhaltigkeit:
Das Fernstraßen-Bundesamt verpflichtet sich einer integrierten und nachhaltigen Verkehrsinfrastruktur, die Mensch, Umwelt und Wirtschaft in einer dynamischen Welt vereint. Darunter verstehen wir einen ganzheitlichen Ansatz, der verschiedene Dimensionen miteinander verbindet, um langfristige und umfassende Lösungen für komplexe Probleme zu schaffen. - Effiziente Fachbehörde in der Mobilitätslandschaft:
Das Fernstraßen-Bundesamt organisiert effiziente und resiliente Prozesse. Wir orchestrieren wirkungsvoll Planung, Genehmigung, Verwaltung und Aufsicht über den gesamten Lebenszyklus Bundesfernstraße. Wir nutzen Ermessensspielräume zur Verwaltungsvereinfachung und Planungsbeschleunigung. - Kompetenzen für eine zukunftsorientierte Straßenverwaltung:
Wir sind eine Behörde mit interdisziplinären Fachexpertisen, die durch kontinuierliche Weiterentwicklung und Zusammenarbeit eine leistungsfähige Straßenverwaltung garantieren. Für uns sind wertschätzende Kommunikation, motivierende Arbeitsmethoden und eine starke Verpflichtung zur Exzellenz unverzichtbar.
Vision, Mission und Leitbild sind die Grundpfeiler für unsere Behördenstrategie und die daraus resultierenden operativen Ziele des Fernstraßen-Bundesamtes.